Хороший результат: что это и как достичь?
Фото: Шедеврум
Как отличить желание от цели мы знаем – перестаем мечтать и начинаем идти, пусть постепенно и маленькими шажками. А как достичь при этом хорошего результата, и что есть вообще хороший результат? Об этом мы спросили молодых парламентариев.
Екатерина Молоканова
На мой взгляд, хороший результат достигается, когда итоговые качественные и количественные показатели или достигнуты полностью, или приблизительны по отношению к изначально запланированным.
Чтобы добиться максимальной результативности следует ранжировать свою деятельность. Речь не только о тайм-менеджменте, но и о распределении задач между членами команды — коллективом, группой. Не зря же Росмолодёжь регламентирует ценность «Мы вместе можем больше».
Амиел Агарунов
Хорошим результатом моей деятельности является создание и реализация проектов, направленных на развитие общества и поддержку нуждающихся. Я стремлюсь к улучшению жизни граждан, в том числе молодых людей, моих сверстников, защите их прав и интересов. Достижение хороших результатов можно обеспечить путём установления плодотворного диалога с коллегами, партнёрами и общественностью, осуществления работы согласно законодательству и высоким стандартам этики, активного участия в процессах принятия решений и привлечения соответствующих ресурсов. Важно также развивать креативные подходы к решению проблем и быть готовым к постоянному самосовершенствованию.
Анастасия Назипова
Хороший результат моей деятельности — это степень достижения цели не менее, чем на 90%, вовлечённая команда и эффективное использование ресурсов. Для достижения хорошего результата нужны наличие стратегии, чётко сформулированные задачи и внедрение SCRAM, стремление брать ответственность, расстановка приоритетов, фокус на главном, развитие в команде эмоционального интеллекта.
Олеся Гасс
На мой взгляд, хороший результат — это когда мы достигаем поставленных целей и видим, что движемся к ним. Главное здесь — иметь чёткую и понятную цель, которая помогает команде ориентироваться.
Работа в сильной команде очень важна. Я уверена, что слаженные действия людей с разными навыками и умениями, а также мнениями позволяют добиться отличных результатов.
Также для меня важна обратная связь. Она помогает оценить, что у нас получилось, а что нет, и внести нужные изменения. Но я понимаю, что обратная связь бывает не всегда. В таких случаях нужно просто сосредоточиться на своих целях и продолжать двигаться вперёд.
