Маргарита Гравис
Геология, IT и молодежная политика: Как совмещать разные сферы
Маргарита Гравис — целеустремленный и многогранный человек, успешно совмещающий научную карьеру в геологии с активной общественной деятельностью и работой в сфере IT-образования. Ее путь от фотографа-волонтера до заместителя председателя молодежной палаты демонстрирует исключительную способность находить общее между, казалось бы, разными сферами и применять полученные навыки для решения социальных задач. Маргарита является ярким примером современного лидера, для которого наука, образование и общественная работа — неразделимые части единого стремления развиваться и приносить пользу.
Маргарита, как опыт работы фотографом на городских мероприятиях в Краснодаре помогает в вашей нынешней деятельности?
В четырнадцать лет родители подарили мне первую камеру. Негоже ей лежать без дела, верно? Было принято решение опробовать ее в деле! В скором времени стало понятно, что лучше всего мне удаются фото «момента», когда человек не подозревает, что его снимают, а также портреты. С пятнадцати лет меня часто привлекали волонтером-фотографом на городские мероприятия, это было незабываемо. Дело в том, что хорошая фотография того или иного события способна «цеплять» взгляд зрителя и запоминаться только тогда, когда на ней видна общая эмоция, скрытый подтекст. Иными словами, фотография не должна быть сухой, как короткая новостная сводка. Этим приемом часто пользуются и известные фотокорреспонденты. Пожалуй, именно способность увидеть мимолетную эмоцию в толпе, выхватить нужный элемент из череды меняющихся событий, под правильным углом запечатлеть его и не пропустить – есть искусство такой фотографии. В нашей повседневной жизни эти способности также являются крайне необходимыми. Умение разглядеть чувства и эмоции других людей развивает чуткость, без которой любая преподавательская и наставническая деятельность кажутся невозможными. Помимо прочего – это является хорошим плацдармом для понимания отклика того или иного мероприятия в сердцах жителей района на самом первом этапе.
Что побудило вас выбрать такую нестандартную профессию, как геология, после активной медийной деятельности?
Все дело в том, что с самого детства я обожала природу и все, что с ней связано. Я выросла на Кубани, в городе Краснодар. Прямо возле моей высотки было нормальным встретить семейство ежей или же кавказских ящериц. Также большое внимание всей подростковой компании занимали те самые переливающиеся камни из дорожных насыпей – что это за горная порода, откуда ее привезли, как она называется? А стройки и котлованы? Продолжать можно долго… Если в юном возрасте большую часть твоего свободного времени занимает наблюдение за природой и ее изменчивостью – ты не можешь не влюбиться! Когда в конце одиннадцатого класса встал вопрос о дальнейшем образовании, я почти не колебалась. Геология казалась мне крайне интересной наукой, способной приоткрыть тайны строения Земли, происхождения минералов, ответить на вопросы, что такое подземные воды и так ли просто построить высотку на болотах? Мое решение оказалось полностью верным, каждый день я продолжаю открывать для себя новые интригующие факты! С радостью готова ими делиться и призываю всех читателей смотреть вокруг и подмечать необычное и интересное!
Как участие в смене «ГеоАртек-2017» повлияло на ваше профессиональное становление?
Данная смена была первой и уникальной в своем роде. Это была великолепная возможность испытать себя, свои силы и умения. В рамках «ГеоАртек-2017» я была волонтером и преподавателем, но, помимо этого, мы с командой выполняли большое количество самых разнообразных задач – от геологических экскурсий для школьников до помощи в организации официальных мероприятий на главной арене лагеря. К нам в гости приезжали знаменитости, например, режиссер фильма «Территория» Александр Владимирович Мельник. Когда ты в составе новой команды делаешь какое-то значимое дело впервые – ты не можешь не волноваться. Однако, опыт работы в условиях многозадачности, сжатых сроков, необходимости делать все на высшем уровне, дисциплинирует тебя и дает в короткое время развить все свои самые лучшие качества. По итогу смены я осознала важность работы в команде, познала цену дружбе, познакомилась с замечательными людьми, а также подтянула свои коммуникативные и преподавательские навыки.
Почему вы решили совмещать научную карьеру в геологии с работой в IT-колледже?
В 2024 году меня пригласили работать куратором студенческой группы в крупную Российскую образовательную IT-компанию, входящую в ТОП-5 на рынке образовательных технологий (EdTech) в сегменте детского образования. Эта вакансия показалась мне привлекательной, так как развитие подростков, возможность поддерживать их на карьерном пути, возможно, наставлять с точки зрения моего опыта, являются важными и серьезными задачами, вкладом в молодое поколение и будущее страны. Я с радостью приняла приглашение, хотя и очень переживала, как примут меня ребята. В данный момент времени я являюсь руководителем по учебно-воспитательной работе в колледже IT-профессий, ощущаю себя достаточно комфортно и прилагаю все усилия для того, чтобы и ребята моей личной группы, и наши студенты по всему миру ощущали себя комфортно в учебной среде.
Что для вас стало самым ценным опытом в Школе районного лидера, где вы получили диплом второй степени?
Школа районного лидера (ШРЛ) – уникальный проект, направленный на всестороннее развитие лидерских навыков. В рамках проекта мы изучали структуру района и Правительства Москвы, рассматривали избирательные процессы, создавали и защищали собственные проекты, погружались в командную работу и участвовали в деловых играх. Сам проект оставил в моем сердце неизгладимые впечатления, подарил большое количество новых друзей и деловых связей. Всем советую испытать себя – особенно, если вы видите себя лидером своего рабочего коллектива, района, округа, города, страны. Самый ценный опыт в ШРЛ-2025 мне принесла подготовка к дебатам: мы тренировались командой ВАО под руководством депутата фракции «Единая Россия» от округа Вешняки Д.О. Агафонова. Даниил Олегович учил нас следить за речью, продумывать каждый свой аргумент, выступать в команде и уметь прислушиваться друг к другу. Данные навыки очень полезны как в межличностном общении, так и в деловой или социально-политической среде. Сами дебаты перестали мне казаться чем-то необычным «из сферы политики», а перешли в разряд увлекательнейшей игры, чем-то похожей на шахматы – каждый свой ход необходимо продумывать, знать свои сильные стороны и уметь прочувствовать тактику оппонента.
Как знания геологии помогают в решении социальных вопросов в молодежной палате?
Если мы рассмотрим конкретный пример, то, скажем, структура инженерной геологии, как и любой другой науки, характеризуется двумя аспектами: логическим и содержательным. Умение мыслить такими аспектами в совокупности с наблюдательностью, присущей всем любителям природы, позитивно сказывается на понимании социальных проблем и нужд. На совещаниях нашей палаты, если мы не можем прийти сразу к единому мнению по тому или иному вопросу, мы можем также прибегать к методу научного наблюдения или же рисовать логико-графические модели. Да, звучит несколько необычно, однако, это работает и приносит положительные результаты, позволяя приходить к верному решению в кратчайшие сроки.
Что сложнее: организовать экспедицию или воспитательную работу со студентами?
В этом интервью я уже упоминала прекрасный фильм «Территория». Он был снят по одноименной книге О. М. Куваева, выпускника известного геологического ВУЗа, геофизика и писателя. В первоисточнике есть такая фраза, произнесенная одним из главных героев произведения: «Не трепись про высокие цели, а действуй личным примером. Об этом каждый начальник партии должен знать!». Пожалуй, данная фраза в какой-то мере отвечает на ваш вопрос. Как экспедиция, так и воспитательная работа со студентами зависят от правильного личного примера, от стойкости духа, от любви как к ближнему, так и к подчиненному, от потребности помогать и делиться знаниями. Разумеется, не быть самодуром. А если же отвечать прямо – сложно и то, и другое, разница лишь в том, находишься ты в тайге или в учебном центре.
Как изменилось ваше восприятие молодежной политики с 2014 года до сегодняшнего дня?
На мой взгляд, молодежная политика малых городов в 2014 году скорее носила общеобразовательный и ознакомительный характер, все делалось легко, на массовой заинтересованности и подъеме. В нынешнее время данная легкость и заинтересованность сохранились, но вместе с тем возникла большая потребность в молодых и неравнодушных управленцах. С радостью наблюдаю, что большинство карьерных проектов (та же ШРЛ, например) все чаще обретают прикладной характер с четким прицелом на будущее. Молодые люди и активисты могут обучаться в быстром темпе на реальных кейсах, осваивать новые направления, видеть горизонты своих возможностей и планировать карьерный путь на годы вперед.
Почему вы выбрали именно направление учебно-воспитательной работы в IT-колледже?
Мне нравится сопровождать карьерный рост ребят, помогать им осознать свои сильные и слабые стороны, поверить в грядущие возможности. Особенно это может быть актуально для ребят из дальних регионов нашей большой страны, для тех, кто занимается онлайн и также стремится к высоким горизонтам. Все кураторы нашего колледжа квалифицированы в области проведения групповых тренингов, обладают навыками управления конфликтами и знаниями в сфере профориентации подростков. Каждый куратор моей команды — профессиональный наставник, сопровождающий студента от момента зачисления до трудоустройства. Это большая и трудоемкая работа, часто сопряженная со стрессовыми ситуациями. Однако, каждое наше усилие всегда окупается благодарностью в глазах наших воспитанников и их родителей. Это лучшая награда.
Как опыт в медиасфере помогает в продвижении проектов молодежной палаты?
Опыт прошлых лет помогает, в первую очередь, лучше понимать желания людей, их потребности, запросы и растущие тренды. Мы с нашей обновленной командой часто анализируем опросы, изучаем отклики из социальных сетей, внимательно слушаем каждого жителя нашего района. В результате мы можем правильно составить сетку грядущих мероприятий, построить выверенную агитационную модель, продумать актуальные мероприятия для жителей района. Опыт из медиасферы и волонтерства также помогает в налаживании самых разнообразных контактов, как с другими палатами, так и с партнерами, что позволяет нам организовывать мероприятия на качественном уровне. Однако, состав нашей палаты все еще новый и молодой, мы открыты к новым возможностям и сотрудничеству со всеми желающими сделать самый лучший город мира еще лучше и интереснее!
Что для вас важнее: научная карьера в геологии или общественно-политическая деятельность?
Думаю, здесь нельзя остановиться на чем-то одном. Геология для меня – это любовь и призвание. Общественно-политическая жизнь – миссия и долг, причем не только для меня, но и очень для многих наших неравнодушных граждан. Современный мир обязывает нас быть многогранными, активными, если угодно, бдительными ко всему происходящему. Именно поэтому я не планирую ограничиваться чем-то одним, а стремлюсь развиваться в этих двух и многих других направлениях.
Какой проект в молодежной палате района Преображенское вы считаете наиболее перспективным?
Наиболее перспективным проектом наша команда заслуженно считает спортивное мероприятие «Зарница», которая проводится с 2024 года в ВАО под чутким контролем неотъемлемого члена нашей команды – Максима Кузнецова. У нас уже есть достаточно уверенный план по расширению данного мероприятия на весь город. Отдельно хотелось бы отметить и мероприятия, курируемые другим немаловажным активистом нашей команды, Леонтьевой Дарьей — это патриотические квизы на знание России, эко-акции, сбор гуманитарной помощи, различные мастер-классы для всех возрастов, а также выезды в детские дома с главой СДМО и проведение там разнообразных мероприятий для детей и подростков, в том числе создание окопных свечей для помощи бойцам. В моем личном ведомстве – патриотические квизы и акции, разработка маршрутов познавательных геолого-ориентированных экскурсий для детей и взрослых в нашем районе, а также поддержка и участие всех проектов нашего любимого района.
Как участие в Мастерской Знаний повлияло на вашу управленческую позицию?
«Мастерская Знаний» – это образовательный проект Александра Асафова для жителей Москвы с активной гражданской позицией, развивающий компетенции, необходимые для участия в жизни столицы и реализации социально-значимых инициатив. Я узнала об этом уникальном проекте также в 2025 году, решила попробовать себя и свои силы. В проекте я получила большой практический опыт через призму кейс-турниров, деловых игр в командах. Прослушала большое количество интересных лекций, встречалась лично с экспертами проекта, известными и медийными людьми Москвы. Моя управленческая позиция значительно укрепилась благодаря глубокому погружению в структуру и работу органов исполнительной власти нашего города. По итогу прохождения проекта отличившимся участникам предлагалось даже прохождение практики в столичной управе! К сожалению, я не смогла ее пройти очно в этом году (экспедиции не ждали!), но в будущем году надеюсь наверстать.
Что бы вы посоветовали молодым людям, которые хотят совмещать науку и общественную работу?
Пожалуй, какой-то универсальный ответ, который мог бы подходить в каждом таком случае, сложно представить. Но точно могу сказать, что важно соблюдать внутренний график, вести дневники. Дневник научной работы позволит контролировать каждый ваш шаг на научном поприще, фиксировать то, что уже было достигнуто, и то, что еще предстоит сделать. Дневник общественной работы позволит держать аналитику и важные контакты всегда под рукой, вовремя реагировать на запросы жителей, фиксировать идеи грядущих мероприятий. Самое главное – не бойтесь просить совета и помощи! Ваши преподаватели, научные руководители, сотрудники управы и префектуры – ваши большие друзья и помощники на этом нелегком, но крайне интересном пути!
Как вы видите развитие молодежной палаты через призму вашего уникального опыта в геологии и IT?
Развитие молодежной палаты района можно представить, как сложный проект, где переплетаются аналогии и из геологии, и из IT-сферы. С одной стороны, мы всегда проводим «разведку местности», выявляем потребности и запросы наших жителей с большой внимательностью к самым мельчайшим деталям. Разумеется, фиксируем и проблемные зоны, над которыми еще предстоит поработать командой. С другой стороны, нам необходимо создавать четкие алгоритмы работы, которые позволят палате успешно работать долгие годы, но уже под началом новой волны управленцев. Развитие молодежной палаты района должно быть интересным, динамичным, но строго отлаженным процессом, где каждый самородок должен сыграть свою роль и получить заслуженное признание!
Фотографии предоставлены героем публикации.
