Виктория Кузьмина

Член молодежного парламента, заместитель руководителя комиссии по информационной политике, руководитель образовательного проекта «Академия Лидеров» Молодой Гвардии Санкт-Петербурга

---

«Молодежный лидер: как совмещать общественную деятельность, образование и политику»

Виктория, вы начали свой путь в политике с добровольчества и помощи людям. Как ваш опыт работы в проекте «Крепкая Семья» повлиял на ваше понимание социальной политики и какие инициативы вы бы хотели реализовать в этой сфере на уровне молодежного парламента?

Региональный проект «Крепкая Семья» в «Молодой Гвардии Единой России» как раз познакомил меня гораздо ближе с социальной политикой. Этот опыт показал мне, как важно поддерживать семьи и молодежь, когда они сталкиваются с трудностями. Это дало мне понимание того, что нужно создавать реальные условия для помощи, а не только поддерживать на словах. В Молодежном Парламенте я бы хотела уделить больше внимания вопросам, которые могут помочь молодым родителям, смогут дать доступ к психологической помощи и создадут безопасные места для молодежи.

Вы упомянули, что медийная часть работы в «Молодой Гвардии» вас очень привлекала. Как вы считаете, какую роль играет информационная политика в вовлечении молодежи в общественную жизнь, и какие инструменты вы используете для этого в своей комиссии?

Информационная политика играет огромную роль в том, чтобы молодежь интересовалась общественной жизнью. Чем проще и доступнее подается информация, тем легче людям понять, что происходит и как они могут участвовать. В информационной комиссии наша команда использует несколько площадок соцсетей, видеоформаты, текстовые публикации и информационные кампании, чтобы донести до молодежи важные идеи и пригласить их к участию. Главное — не просто рассказывать, а показывать, что участие в общественной жизни реально может изменить жизнь к лучшему.

С сентября 2024 года вы возглавляете образовательный проект «Академия Лидеров». Какие навыки и компетенции, на ваш взгляд, необходимы современному молодому лидеру, и как ваша академия помогает их развивать?

Современному молодому лидеру нужно много разных навыков: умение мыслить критически, работать в команде, правильно общаться и принимать решения в самых сложных ситуациях. Но, пожалуй, самое главное — это способность вдохновлять людей, мотивировать их и вести за собой. В «Академии Лидеров» мы ориентируемся на реальные практики: тренинги, мастер-классы, проекты, в которых участники могут применить свои знания и навыки. Мы создаем атмосферу, где можно не только учиться, но и обмениваться опытом, развивать лидерские качества и действительно применять их в жизни. Наша цель — помочь молодым людям стать уверенными в себе и готовыми встречать любые вызовы.

Вы прошли путь от активиста до руководителя районного отделения «Молодой Гвардии». Что было самым сложным в этом переходе, и как вы справлялись с вызовами, связанными с управленческой ролью?

Самое сложное было научиться не только брать на себя ответственность, но и делегировать задачи команде, а также уверенно двигаться вперед, несмотря на множественные сомнения и стереотипы. Особенно часто мне приходилось сталкиваться с тем, что девушку, женщину, занимающую лидерскую позицию, воспринимают не так серьезно. Мне помогало то, что я всегда оставалась верной себе и показывала на практике, что могу выполнять задачи на высоком уровне. В итоге это позволило мне не только разрушать стереотипы, но и найти свой собственный стиль управления, который сосредоточен на поддержке и вовлечении команды в процесс принятия решений.

Вы стали членом молодежного парламента при поддержке «Единой России». Как вы видите свою роль в парламенте: как представителя партии или как независимого голоса молодежи?

Я считаю, что моя роль в Молодежном Парламенте — это представление интересов молодежи с учетом ценностей и целей, которые разделяет партия «Единая Россия».

В вашей биографии указано, что вы «горели идеей добровольчества». Как вы считаете, как можно мотивировать больше молодых людей заниматься волонтерством, и какие проекты в этой области вы бы хотели предложить?

Лучшей мотивацией для молодежи заниматься волонтерством является личный пример. Не устану говорить, но «То, что ты хочешь зажечь в других, должно гореть в тебе самом!». Когда человек искренне рассказывает о том, как он помогает другим, и делится своими положительными эмоциями, это заражает и вдохновляет. Мы всегда вдохновлялись людьми, которые не просто говорят о волонтерстве, но и живут этим. Когда ты видишь реальный результат своей работы и понимаешь, как важно твое участие, это дает невероятное чувство удовлетворения и смысла.
Что касается проектов, я бы хотела предложить молодежи принимать участие в тех инициативах, которые не только помогают другим, но и дают возможность самому развиваться. Важно, чтобы проекты были не только полезными для общества, но и развивали в волонтерах навыки работы в команде, организации мероприятий и лидерства. Мы ведь все нуждаемся в чувствах, которые волонтерство может дать — возможности быть частью чего-то большего, менять мир вокруг себя и делать его лучше.

Вы были руководителем Фрунзенского районного отделения «Молодой Гвардии». Какие локальные проблемы молодежи в районе вы считаете наиболее актуальными, и как вы предлагаете их решать?

На самом деле, у молодежи во многих районах схожие проблемы, и самые популярные:

1. Трудности с трудоустройством во время учебы и после ее окончания. Это создаёт серьезные препятствия для молодежи, которая стремится развиваться и строить карьеру.
2. Кроме того, существует большая зависимость от мнения людей через призму соцсетей. Это часто влияет на самооценку молодежи, заставляя их ориентироваться на чужие стандарты и тренды, вместо того чтобы развивать собственные приоритеты и ценности.
   Для решения этих проблем важно развивать программы, которые помогут молодежи находить работу и проходить стажировки еще во время учебы, а также создавать проекты, которые помогут строить здоровую самооценку, вне зависимости от социальных сетей.

Вы занимаетесь образовательными проектами и информационной политикой. Как вы видите сотрудничество между этими двумя направлениями, и как они могут усилить друг друга?

Я занимаюсь этими направлениями в разных организациях, и не думаю, что их нужно прямо объединять. Работа в «Молодой Гвардии» и Молодежном Парламенте отличается, ведь каждая организация решает разные задачи и затрагивает разные проблемы.
Но, конечно, эти направления могут дополнять друг друга. Например, хорошая информационная политика может привлечь внимание к важным образовательным инициативам, а образовательные проекты помогут молодежи стать более осознанными и активными в жизни.

Вы прошли образовательный курс перед вступлением в «Молодую Гвардию». Как вы считаете, насколько важно для молодых политиков постоянно учиться, и какие образовательные инициативы вы бы хотели внедрить в молодежный парламент?

Как сказал Александр Суворов: «Учение — свет, а неучение — тьма», и это правда! В политике и общественной жизни всегда есть чему учиться, независимо от того, сколько лет ты в этом. Важно постоянно развивать свои навыки, быть открытым к новым знаниям и не бояться учиться у опытных коллег. Было бы интересно реализовать курсы по политической грамотности, лидерству и коммуникации, возможно даже систему наставничества от молодых парламентариев.

Вы стали заместителем руководителя комиссии по информационной политике. Какие конкретные шаги вы планируете предпринять для повышения прозрачности и доступности информации о работе молодежного парламента?

Мы уже активно работаем над тем, чтобы деятельность молодежного парламента была максимально открытой и прозрачной. Мы рассказываем о наших инициативах, мероприятиях и даже о личных успехах парламентариев, чтобы каждый мог увидеть наш прогресс! Обязательно подписывайтесь на нас, чтобы быть в курсе и ближе познакомиться с тем, что мы делаем.

Вы работали в региональной пресс-службе «Молодой Гвардии». Как вы оцениваете роль социальных сетей в политике, и какие платформы, на ваш взгляд, наиболее эффективны для работы с молодежью?

Социальные сети — это крутой способ достучаться до каждого, особенно до нашей аудитории, и получить обратную связь. Если говорить про самые популярные платформы, то это, конечно, Telegram и ВКонтакте. Telegram — это больше для личного общения и быстрых новостей, которые можно поделиться в перерывах, а вот ВКонтакте отлично подходит для того, чтобы показывать, чем мы занимаемся, знакомиться с новыми людьми и видеть, что им реально интересно. ВКонтакте помогает выстраивать настоящие отношения с аудиторией, создавая возможность для общения и обсуждений. Но приятно, что и Telegram не отстает, выпуская обновления, которые делают его удобным для блогеров и активных пользователей.

Вы упомянули, что изначально мало знали о политике. Что стало для вас самым большим открытием в этой сфере, и как вы бы объяснили молодым людям, почему важно участвовать в политической жизни?

Честно говоря, раньше я думала, что политика — это что-то очень сложное и далеко от молодежи. Казалось, что этим занимаются только взрослые люди с огромным опытом за спиной. Но чем больше я вникаю, тем больше понимаю, что политика на самом деле влияет на каждого. Это не только выборы и решения больших руководителей, но и то, как мы живем каждый день.
Участие в политике — это не просто право, но и возможность влиять на то, что происходит вокруг. Если мы видим, что что-то не так, важно не молчать, а действовать. В конце концов, политика — это не только для профессионалов, но и для каждого, кто хочет, чтобы мир вокруг был лучше.

Вы руководите проектом «Академия Лидеров». Какие успешные кейсы или истории выпускников вашей академии вы могли бы выделить, и как они повлияли на ваше видение развития молодежи?

Конкретных примеров, может, и нет, но одно могу точно выделить — мы проводили несколько встреч, посвященных трудоустройству на госслужбу. Встречи с РосКомНадзором. Было очень приятно видеть отклик участников, когда они активно задавали вопросы, искали возможности для развития. И самое главное, через пару месяцев некоторые из них уже начинали работать в этой сфере. Это наглядно показывает, как важна практическая помощь и реальные шаги для того, чтобы молодежь могла строить карьеру и развиваться в выбранной области. Молодежи нужно давать такие возможности и платформы для старта, а мы, в свою очередь, должны поддерживать их на этом пути.

Вы прошли конкурсный отбор в молодежный парламент. Что, на ваш взгляд, стало ключевым фактором вашего успеха, и какие советы вы могли бы дать тем, кто только собирается участвовать в подобных конкурсах?

Думаю, что успех был связан с тем, что я реально постаралась при подготовке видео-визитки — хотела показать, что я не просто хочу участвовать, а уже что-то делаю и готова работать. И, на самом деле, это не только моя заслуга, но и моей маленькой группы поддержки, которая помогала воплотить идею в жизнь. Кроме того, успех, на мой взгляд, зависит от искренности и уверенности в себе.
Мой совет тем, кто только собирается участвовать в таких конкурсах: не бойтесь показывать свою уникальность, будьте честными и открытыми. Готовьтесь заранее и думайте, что вы можете привнести в проект. И главное — не сдавайтесь, даже если с первого раза не получится!

Вы активно занимаетесь общественной деятельностью уже несколько лет. Как вы находите баланс между личной жизнью, работой и общественной нагрузкой, и что помогает вам оставаться мотивированной?

Всё успевать — это главный вызов в моей жизни. Иногда приходится чем-то жертвовать, но я стараюсь правильно расставлять приоритеты и выбирать то, что приносит мне счастье. Для меня это важнее всего. Я всегда говорю, что моя главная мотивация — это эмоции, которые я получаю от людей.
Вот пример, который мне всегда помогает оставаться мотивированной. Поступил запрос на помощь для ветерана: нужно было просто вымыть полы в квартире, потому что у него была травма руки и он не мог заниматься бытовыми делами. Я пришла, познакомилась, помогла, и после этого этот ветеран рассказал мне все свои переживания, поделился своими страхами, бесконечно благодарил и просил не забывать его. Для меня это реальная история, которая вдохновляет. Делая что-то простое, ты понимаешь, насколько это важно для другого человека. Для него это огромный знак внимания и заботы. С этим ветераном я до сих пор поддерживаю связь и стараюсь помогать, когда могу. Такие моменты заставляют меня понимать, что всё, что я делаю, действительно важно и приносит результат.

Фотографии предоставлены героем публикации.